Mensenwerk
Het nieuwe seizoen is voor ons als uitgever weer van start gegaan. De laatste printproducten lopen van de persen en de nieuwe campinginformatie is weer online. Als u dit leest is de Vakantiebeurs inmiddels voorbij, maar daar kon ik wel wat gevoelens polsen van een aantal van uw buitenlandse collega’s.
Vooral de stijgende brandstofkosten baren heel wat campings zorgen. De kampeerder uit Nederland ziet een steeds groter deel van het vakantiebudget opgaan aan benzine en tol als hij de keuze maakt Zuid-Europese landen te bezoeken. Wellicht kansen voor u en campings op kleinere afstand van Nederland. Maar een nog meer voorkomend probleem is dat van het verkrijgen van goed personeel. Evenals in Nederland heeft men in het buitenland moeite met het vinden van goede gemotiveerde medewerkers. Vooral het vinden van seizoensgebonden personeel is een probleem.
Op onze site Eurocampings zien wij heel wat campings die in het algemeen kwalitatief goed beoordeeld worden, maar waar de personele service door de mand valt. Campings in Frankrijk hebben te maken met een 35-urige werkweek, wat vooral voor de horeca enorme problemen met zich meebrengt. In Spanje wordt al veel gewerkt met Noord-Afrikanen of Portugezen omdat schoonmaakpersoneel van Spaanse afkomst vaak niet meer te vinden is.
In de toekomst zal met het groeiende personeelsprobleem dus steeds creatiever omgegaan moeten worden. Wij steken inmiddels onze voelhorens uit naar het buitenland om de komende jaren voldoende aanwas te vinden op onze afdeling automatisering. Tot op heden is het nog gelukt om mensen te vinden, maar het zal steeds moeilijker worden. Op onze financiële afdeling hebben wij het probleem opgelost met herintredende moeders die in deeltijd werken en direct uit onze omgeving afkomstig zijn. Zij leveren goed werk, kunnen hun werktijd zelf indelen en komen op de fiets. Geen reden dus om een andere werkgever te zoeken. Want buiten het vinden van goed personeel is het behouden van goed ingewerkte medewerkers even belangrijk.
Daarvoor hebben wij onder andere een autoplan ontwikkeld en krijgen 16 medewerkers die al een reiskostenvergoeding hebben dit jaar een Toyota Aygo. Een zeer zuinige auto met een bijtelling van slechts zes tientjes (14%) in de maand. Uiteraard helemaal in ACSI-reclame. Misschien ook een idee voor u!