Transitievergoeding ook bij vermindering van de arbeidstijd?
Sinds 1 juli 2015 bestaat meer duidelijkheid over de vergoeding (de transitievergoeding) die je verschuldigd bent bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst van een werknemer. In de afgelopen weken werden wij in onze praktijk twee keer benaderd met de vraag hoe het nu zit indien de arbeidsovereenkomst van een werknemer gedeeltelijk wordt beëindigd. In de ene situatie was de betreffende […]
Lees meer